Отделение СФР по Пензенской области разъясняет, какие документы необходимы для заблаговременной работы, связанном с пенсионным обеспечением. Данная процедура направлена на формирование полной и точной информации о пенсионных правам граждан, что поможет избежать проблем при назначении пенсии.
Что включает заблаговременная работа?
Заблаговременная работа — это комплекс мероприятий, которые способствуют обеспечению корректности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц. Эти данные необходимы для своевременного назначения пенсии, что особенно важно для будущих пенсионеров.
Необходимые документы
Для успешного завершения заблаговременной работы потребуется следующий набор документов:
- Документы, удостоверяющие личность: паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
- Справки о трудовой деятельности: трудовая книжка, военный билет или справка из органов занятости, подтверждающая периоды безработицы.
- Информация о среднемесячном заработке зарегистрированного лица.
- Документы о нахождении на иждивении нетрудоспособных членов семьи: свидетельство о рождении ребенка или справка об учебе.
- Документы о смене фамилии, имени или отчества: свидетельство о браке.
Итоги заблаговременной работы
При успешном завершении заблаговременной работы информация будет отражена на индивидуальном лицевом счете гражданина. Это гарантирует, что все необходимые данные учтены и корректны, что, в свою очередь, способствует безболезненному процессу назначения страховой пенсии по старости, пишет АиФ-Пенза.
