Пенсионный взнос работодателей в Казахстане вырос: важные изменения

11 февраля 2026, 01:02

С 1 января 2026 года в Казахстане размер обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) повысился до 3,5% от заработка сотрудников. Это стало известно от средства массовой информации Azattyq R?hy.

Важный шаг к увеличению взноса был предпринят последовательно, начиная с 2024 года: сначала ставка составляла 1,5%, затем увеличилась до 2,5% в 2025 году. В дальнейшем ожидается повышение до 4,5% в 2027 году, а к 2028 году она достигнет 5%.

Обязанности работодателей и схемы накоплений

Все работодатели с 1 января 2024 года обязаны вносить взносы в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) для своих работников. Эта инициатива реализуется в рамках формирования накопительной пенсионной системы, внедряя эффективные международные практики.

Основная задача ОПВР обеспечить надежное пенсионное будущее для тех, кто родился после 1975 года. Платежи в систему состоят из трех компонентов:

базовая пенсия от государства;
накопительная пенсия от обязательных взносов работника (ОПВ);
условно-накопительная пенсия на основе обязательных взносов работодателя.

Однако работодатели освобождены от уплаты ОПВР за следующие категории работников:

лица, родившиеся до 1 января 1975 года;
сотрудники пенсионного возраста;
инвалиды 1-й и 2-й групп;
военнослужащие и лица, им приравненные.

Условия и особенности выплат

Контроль за регулярной уплатой взносов возложен на Комитет государственных доходов Министерства финансов РК. Выплаты из ОПВР осуществляются на условиях пожизненного содержательного обеспечения, но прекращаются в случаях, если получатель:

покидает страну на постоянное место жительства;
меняет свое гражданство.

Гражданин может изымать только свои накопления на индивидуальном счете, в то время как взносы ОПВР остаются в ЕНПФ и не подлежат наследованию. В случае утраты гражданства или смерти вкладчика, его пенсионные средства распределяются между участниками пенсионной системы.

Источник: Azattyq Ruhy