Когда стаж не имеет значения: ситуация с пенсиями в России
В российском обществе бытовало мнение о том, что, если человек честно трудился, его стаж работы должен учитываться. Особенно это касалось стран постсоветского пространства, где многие полагали, что вопросы трудовой деятельности и пенсионного обеспечения объединены. Однако реальность оказалась более жестокой. Конституционный суд России сделал окончательное заявление в рамках сложного пенсионного спора.
Суть спора: работа есть, стажа нет
Все началось с жалобы гражданина, который с 1992 по 2002 год работал в Узбекистане. Когда он в марте 2023 года обратился за назначением пенсии в России, Социальный фонд отказался учесть этот период трудовой деятельности.
Причина была формальной, но весьма серьезной: иностранный работодатель не платил взносы в российскую пенсионную систему, и стаж не был признан.
Надежда на старые соглашения
Заявитель попытался отстоять свои права, ссылаясь на соглашение СНГ о пенсионном обеспечении, которое действовало с 1992 года. Этот документ позволял засчитывать стаж, полученный в других государствах СНГ, независимо от уплаты пенсионных взносов.
Логика здесь была понятна: если человек трудился легально, государство должно было это признать. Но реальность обернулась против него.
Почему суд сказал нет
Конституционный суд указал на то, что Россия официально вышла из соглашения о пенсионном обеспечении с 2023 года. На момент обращения заявителя этот документ уже не действовал, и двустороннее соглашение между Россией и Узбекистаном так и не было заключено.
Так, правовая база для учета его стажа просто исчезла. Суд поддержал позицию Социального фонда, подчеркнув, что вопросы назначения пенсий находятся в сфере ответственности законодательной власти.
Суд также добавил, что изменения в пенсионном законодательстве не нарушают конституционные права граждан, даже если такие изменения приносят неприятные последствия для отдельных людей.
Итог, который сложно назвать радостным
Результатом этого решения стало закрытие возможностей для пересмотра пенсий для тех, кто трудился в странах СНГ после 1992 года, надеясь на учёт своего стажа в России. Если нет действующего международного соглашения, то стаж просто выпадает из пенсионной формулы.
Работал? Да. Делал взносы? Возможно. Но для пенсионных выплат это, похоже, не имеет значения.
Эта ситуация поднимает важный вопрос о справедливости и уважении к труду. Должно ли государство учитывать такой стаж, даже если международные соглашения утратили силу? Обсуждение этой темы становится все более актуальным, сообщает источник.