Как реально вырастает пенсия после увольнения и что нужно знать
Работающий пенсионер, получавший 15 000 рублей, после увольнения сумел увеличить свою пенсию до 22 000 рублей. Это произошло без лишних заявлений и бюрократии, просто благодаря тому, что система пересчитала пропущенные индексации, накапливавшиеся в течение многих лет работы и уплаты взносов.
С этим изменением возникает закономерный вопрос: сколько добавят конкретно вам, и насколько точно будет пересчитана ваша пенсия, чтобы исключить ошибки между данными работодателя и базами Социального фонда.
О чем молчали почти 9 лет
С 2016 года работающим пенсионерам не повышали пенсию, хотя индексации формально объявлялись. На практике это означало, что суммы выплат оставались прежними, несмотря на инфляцию и рост цен. Эти накопления представляли собой отложенные обязательства, что стало источником обиды для тех, кто продолжал трудиться, ведь их пенсия лишь обесценивалась.
Теперь государство заявляет, что всё будет восстановлено после увольнения, но процесс остается не до конца понятным для многих.
Что изменилось с 2025 года
С 1 января 2025 года индексация вновь появилась в полном объеме. Теперь все пропущенные повышения за годы работы учитываются автоматически, без необходимости подавать дополнительные заявки. Основной принцип заключается в том, что пенсия рассчитывается так, будто работник никогда и не трудился, с учетом всех индексаций, которые накапливались.
Как узнать свою будущую пенсию, не вставая с дивана
Для проверки своего будущего пенсионного обеспечения стоит воспользоваться порталом Госуслуг. Просто зайдите в раздел Пенсия и социальные выплаты, запросите справку об размере вашей пенсии и обратите внимание на строки, касающиеся будущих выплат.
Некоторые пользователи могут испугаться, увидев устаревшие данные, не заметив важную информацию о пересчете после увольнения.
Важно помнить, что после увольнения накопленная сумма не поступает на счет сразу. Необходимо дождаться завершения обработки данных работодателя, поэтому новую выплату можно ожидать лишь спустя месяц.
В случае, если прибавки не произошло, стоит выяснить причину: отсутствие данных от работодателя, технические ошибки в фонде или региональные особенности, влияющие на сумму.