В начале сентября в Иркутске собрались более 220 сотрудников Эн+ и РУСАЛ для участия в очном этапе корпоративной программы «Моя карьера». Побывали там и мы, чтобы узнать подробнее, что дает этот проект и каким интересным навыкам обучают его участников.
Итак, Корпоративная программа развития «Акселератор «Моя карьера» проводится ежегодно с целью поддержки инновационных проектов, предлагаемых сотрудниками. По результатам проекта 20 лучших слушателей войдут в кадровый резерв компании. Такая система уже отлично зарекомендовала себя. В Эн+ для молодых профессионалов всегда есть реальная возможность карьерного роста. За 5 лет в проекте приняли участие 638 человек, 110 из них успешно прошли в финалы и почти 90% получили назначения на новые позиции. В этом году у амбициозной молодежи решили также развивать предпринимательское мышление.
